◆明るく元気な方
　真面目にお仕事に取り組める方
　美容師になりたいという強い思いがある方
　夢や目標がある方
　実践経験を積みたい方
　キャリアアップも目指したい方
　「サロンはみんなで作る」という意識を持てる方

【ROZAとは…】

・お客様への「おもてなし」の心を大切に。
お客様に「美しく自信を持たせられる」のは、
美容師ならではの特権です。施術や会話を通して
深く関わりながら、居心地の良さもご提供しています。

・アカデミーあり！早期育成をサポートします◎
新卒の方は、カリキュラムの一環としてメーカーの
アカデミーに通っていただきます。アカデミーの日は
全て出勤扱いになるほか、費用は全てサロンが負担！
1年半〜2年半の早期デビューを目指せる環境です☆

・私たちが目指すのは”超ホワイト”な労働環境です！
技術トレーニングやミーティングは営業時間内に実施。
残業がなく、18時半には完全に帰宅できるようにしています♪
7〜8割のお客様から次回予約までいただいているため
お休みを調整しやすく、土日休みや連休も自由に取得可能◎
有休消化率も高く、希望に近い形でお休みを取れる環境です！

・リピーター多数☆高単価でしっかり稼げます♪
スタッフ一人あたりの平均入客数は月60名ほど。
ゆとりのある入客ペースですが、平均単価11,000円と
高単価なサロンなので、しっかりと売上を作り稼げます◎

・ライフスタイルの変化もバックアップします！
出産を経て現場に戻ってきたスタッフや、
これから結婚・出産を控えているスタッフも在籍中。
産休・育休の取得実績も周囲の理解もあるので、
家庭の変化を気にせず、安心して働き続けられます☆

～メッセージ～

当社が掲げる理念は、「喜びの創造」。

ただ言葉として掲げるのではなく、
スタッフ一人ひとりに理解してもらい
浸透させることを重視しています。

その一環として、毎月1回全店舗を休業とし、
営業時間内で全体ミーティングを開催。

新規計画や会社としての方針など、
どんな考えでどんな方向に進もうとしているのかを
共有・理解してもらう場を設けることで、
スタッフ全員が運営に参加できる状態を整えています◎

また、美容師としての目標を考える時間も取り、
将来の理想像に向けて行動できるようサポート。

その結果、チームとしての士気が高まり、
スタッフ定着率の向上を実現しました！

もう一つ、私たちが力を注いでいるのが
”超ホワイト”な労働環境づくり。

仕事は仕事、プライベートはプライベート、と
メリハリをつけて働けるよう、
「残業なし」や「土日休みの取りやすい環境」など
それを実現するための運営体制を整えています◎

スタッフ同士の仲も良く、互いに助け合いながら
真面目にお仕事に取り組んでいる方ばかりなので、
本気で美容師としての将来を考えている方に
ぴったりの環境です☆

私たちの理念に共感し、ともに成長を志す方と
お会いできる日を楽しみにしています。