求人詳細
◼︎ 【年間休日96日(月7〜9日休み)】スタイリスト(正社員)
月7日休み
全日:9:30〜19:00
◼︎ 【週休2日制(月8〜10日休み)】スタイリスト(正社員)
月8日休み
全日:9:30〜19:00
※
毎月情報の確認を実施しておりますが、労働条件等の内容が最新ではない場合がありますので、事業者様に面接時に改めてご確認いただくよう、お願いいたします。
担当者からのおすすめコメント
営業時間内に行われるアカデミーで効率的にスキルアップ可能☆ 独自マニュアルがあるため、売上を上げるチャンスまであります! プライベートも大事にできる無理のない勤務スタイルが魅力のサロンです♪
店舗詳細
社会保険
社会保険完備(厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険)
◆売上を上げたい方
充実した教育を受けたい方
美容師として成長し続けたい方
美容に対してしっかり向き合える方
*ブランクがある方も歓迎♪
【Pap'sとは…】
・癒しとくつろぎを提供するサロン♪
パサつきやボリュームが気になりだす
30代後半の大人女性をターゲットに、
リラックスできるゆったりとした空間で
ダメージレスな施術をご提案しています。
・短期集中型の練習で早期デビューを実現☆
平日の9時~17時を利用してアカデミーを実施!
半年間の内、30日はアカデミーを受講できるほか、
習得技術から入客できるなど実践の機会もあるので、
平均1年半でデビューができますよ♪
・売上を上げるノウハウを伝授します◎
スタイリストには、今までの成功事例を集めた
売上アップのマニュアルを用意。マニュアルを
実行したことで売上が増えたスタッフも多数います!
売上に悩んでいた方にもぴったりな環境です☆
・アットホームで働きやすい環境あり♪
日頃の感謝を称え合う”グッジョブカード”や
心理学に基づいた”問題解消会議”などを活用して、
コミュニケーションを取りやすい雰囲気作りを実施。
スタッフの精神的な面もサポートしています◎
~メッセージ~
サロンを運営する上で大切にしていることは、
「スタッフに無理をさせない」こと。
そのために、プライベートも大事にできる教育や
正社員も時短勤務ができる体制など、
心にゆとりを持てる労働環境を実現してきました。
アシスタントの教育から
デビュー後のキャリアプランまで、
スタッフの人生に寄り添い続ける存在を
目指しています。
また、頑張った分をお給料に還元したり、
売上を上げるためのサポートをしたりと、
スタッフのフォローも徹底。
安定した収入を得られるところも当店の魅力です♪
一生涯美容師として、
私たちと一緒に輝き続けていきませんか?
皆様にお会いできる日を楽しみにしています。
◆会社の制度
・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
・チームワーク手当
*所属店舗の売上目標達成時:1万〜10万円
・コンテスト費用半額補助
・交通費支給(月10,000円迄)
・昇給
・退職金制度
・産休育休制度
・車通勤可能
◆サポート制度
【頑張りはお給料として還元◎】
役職やランクに関係なく、チーム全員で、
店舗の売上アップを目指しています!
売上次第では、チーム手当として
最大10万円を支給することも!
お客様をスタッフ同士で奪い合うような
ギスギスとした雰囲気もありません♪
【表現力を身につけるチャンスあり☆】
コンテストやヘアショー・雑誌の撮影など
希望者はサロンワーク以外の活動にも参加可能♪
コンテストに必要な費用は会社が半額負担します!
金銭面の心配なくセンスを磨けるため、
意欲次第でどんどん活躍の幅を広げられますよ☆









