◆会社の制度

・社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金）

・各種手当（住宅/家族/個別評価/売上達成/商品売上）

・交通費全額支給

・講習会費用サポートあり
　＊完全会社負担/一部会社負担/会社負担なしの場合があります。

・毎年の健康診断
　＊30代〜人間ドック

・育児休暇あり
　＊実績5回、100％の復帰率

・時短勤務制度あり

・イベント（社員旅行/誕生日会/異業種コラボイベントなど）
　＊社員旅行では、過去にパリやサイパンに行きました！

◆サポート制度

【練習はきっちり！でもお休みもしっかり！】
当社では練習も仕事。授業のような練習日を月曜日に設けています♪
毎週月曜・火曜は定休日としていますが、
アシスタントなど練習希望のスタッフは月曜日が練習と
なるため、お休みは火曜日と水曜日に用意！
お休みを練習で潰すことなくアシスタントの時期から
2連休が取れるのはスタッフからも大好評です。

【透明性を大切にした運営が特徴！】
利益は賞与で還元し、スキルアップのための講習も
仕事と認定できるものは残業扱い。
アシスタントにおいては1分単位で残業をつけるなど…
スタッフと真摯に向き合い、全てを透明化し
しっかり還元する姿勢を大切にしています。

【女性キャリア形成もばっちり！出産後も安心☆】
女性のキャリア形成に力を入れており、積極的に女性幹部を育成。
女性スタッフの意見を取り入れることで、それぞれの
ライフステージに合わせて、末長く働けるような環境を用意しています。
育休取得者の復帰率は100％です！

【クリエイティブな活動を積極的にできる♪】
定期的に開催する撮影会では、広告・フォトコンテストで
活躍できるスキルの習得が可能◎SNSでの魅せ方や世界観
作りなど、アシスタントのうちから身につきます。
また、希望者は社内コンテストをはじめ、全国大会など
ヘアショーやコンテストへの参加も可能☆
全国大会チャンピオンも在籍しているので、
直接指導もあり、積極的にチャレンジできます！

【将来を考えられる安心の環境が魅力！】
美容業界では”個人事業主”のサロンが多い中、
当社は少数派の“株式会社”。
一企業として社会保険などの各種制度をしっかりと整え
バックオフィスのスタッフも3名在籍。
今の時代に合わせた『働き方改革』も全て済ませています！