求人詳細
◼︎ 【フレックス制】スタイリスト(正社員)
完全週休2日
平日:10:00〜21:00
土/日/祝:10:00〜19:00
◼︎ スタイリスト(時短正社員)
完全週休2日
全日:10:00〜17:00
※
毎月情報の確認を実施しておりますが、労働条件等の内容が最新ではない場合がありますので、事業者様に面接時に改めてご確認いただくよう、お願いいたします。
担当者からのおすすめコメント
フレックス制度導入で、正社員でも自由度の高い勤務を実現☆ 新規入客チャンスが多く、単価は1.5万円と高単価!じっくり丁寧な施術でも売上につながります! ワークライフバランスも大切にしながら、お客様との信頼関係を大事にしたい方におすすめ!
店舗詳細
社会保険
社会保険完備(厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険(美容国保))
◆技術だけでなく、素敵な時間も提供したい方
流れ作業なくお客様とじっくり向き合いたい方
夢のためにいろいろな挑戦をしながら働きたい方
時間単価を上げて稼ぎたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方
安定した環境のもとで働きたい方
シェアサロン勤務で不安を抱えている方
丁寧な教育環境で着実に成長したい方
【Knollとは…】
・居心地の良い空間で丁寧な施術をご提供!
木目を基調としたカフェのような店内は、
座席間隔も広く、落ち着いた雰囲気が魅力。
ゆったりとした空間の中で、お客様一人ひとりに
寄り添った施術を大切にしています。
丁寧な接客が高く評価され、口コミでは多くの
高評価をいただいています♪
・フレックス制で自由度の高い勤務が叶う◎
8時間勤務をベースとしたフレックス制度を導入。
ライフスタイルに合わせて、勤務時間を柔軟に調整
できます!コアタイムはなく、10時出勤や17時退勤
なども相談OK♪残業はほとんどなく、予約状況に
応じて早上がりも可能です!土日休みや有給休暇の
取得がしやすいのも特徴で、プライライベートも
大事に、メリハリをつけて働ける環境です☆
・入客チャンスが多く安定入客も指名増加も叶う♪
集客に大手美容予約サイト用もいていますが、
安価なクーポンの発行はなし!口コミ評価が高い
こともあり、毎月多くの新規集客があります。
既存スタッフは指名比率が約9割のため、新しく
入社された方には新規のお客様を優先的にお任せ◎
スタッフ増員に合わせて、さらに集客強化をして
いくので、入客面はご安心ください♪
・高単価で、無理な入客なく売上につながる☆
平均単価は1.5万円以上!入客数を気にせず売上が
伸ばせるため、お客様と丁寧に向き合えます。
高水準の保障給がありながら、指名歩合は40〜50%
の高還元!着実に入客しながら保障給以上の売上が
作れ、高収入も目指せます☆転職直後の不安を
解消できるよう、入社3ヶ月は前職給与の保障も◎
・女性にとっての"働きやすさ"も充実!
出産・子育てなど、女性ならではの生活の変化にも
柔軟に対応!産休・育休制度の導入をはじめ、
時短勤務や土日休み・曜日固定のお休みなどにも
対応しています。フルタイム勤務が難しい場合、
できる範囲の勤務時間で調整するなど個別相談にも
乗っていますので、お気軽にご相談ください!
【サロンのYouTubeはこちら】
https://www.youtube.com/channel/UCUON64RktzZbmp3N_OVGsrw
~メッセージ~
正社員でも業務委託並みの
『自由』と『稼ぎやすさ』を叶えられる環境、
それが私たちKnollの特徴です☆
拘束時間が長く、休みが少なく、お給料も安い…。
それが美容師の"当たり前"だと思っていませんか?
クリエイティブな仕事をしている人ほど、
さまざまなものを見て、感じて、
"インプット"することで心を豊かにし、
それらをお客様へ"アウトプット"することにより
笑顔を与え、喜んでいただくことができる。
そんな考えから、Knollでは、
ワークライフバランスを大切にできる
労働環境づくりに注力してきました!
正社員でありながらフレックス制で
柔軟に働ける体制や、
技術に見合った単価で、お客様満足度を
追求した丁寧な施術ができる環境を用意。
スタッフそれぞれに必要な「時間」を作り、
大切にしていくことで仕事も充実し、
楽しく働いていけると確信しています。
私たちと共に楽しい美容師ライフを送りませんか?
皆様からのご応募をお待ちしています♪
◆会社の制度
・社会保険完備(雇用/労災/美容国保/厚生年金)
・各種手当(店販/役職/係)
*店販手当:10%
*役職手当:店長に20,000~30,000円を支給
*係手当:発注係の場合、3,000円〜
・交通費支給(月15,000円迄)
・賞与(年1回)
*業績に応じて支給
・ウィッグ代半額補助(アシスタント)
・外部講習費負担あり
*参加希望のセミナーがあれば相談可能
・産休育休制度
・独立支援
・インフルエンザの予防注射
・人間ドック(年1回)
・正社員のWワーク可能
*面接時要相談
◆サポート制度
【個々のペースに合わせた教育が特徴☆】
アシスタントは3年以内のデビューを目指す
カリキュラムをベースに、「早くデビューしたい」
「じっくり学びたい」など、一人ひとりの目標や
習得ペースに合わせて育成を行います!
週2回の練習に加え、営業時間内での練習や
モデル施術、マンツーマン指導、WEB動画での
予習復習も可能◎特にカット技術に力を入れており
基礎から応用まで高いレベルで学べる環境です☆
【さまざまな刺激を受けられる環境あり!】
在籍中のスタイリストは、全員が骨格診断士♪
普段の仕事だけでなく、外からも吸収できるように
外部講師の方を招いてセミナーを開くことも可能!
セミナー費用は、もちろん会社が負担します☆
高単価サロンでの経験がなく、スキルに不安が
ある方には、スタイリストであってもスキルの
学び直しをサポートしています◎
【前職給与保障で転職後の不安も解消☆】
転職後は気持ちだけでなく、収入面にも
不安が伴うもの。そんな不安を解消すべく、
経験や能力に応じて前職の給与を3ヶ月間
保障しています!保障期間中にしっかり入客し、
指名を増やせる体制があります◎









